Omdat geen werksituatie hetzelfde is

Waarom een standaard BHV cursus niet kan volstaan

Overal waar gewerkt wordt is de werkgever verplicht om een aantal BHV-ers in dienst te hebben. Het zijn personeelsleden die getraind zijn in levensreddend handelen. Dat levensreddend handelen kan in principe overal plaatsvinden en hoewel de handelingen die geleerd worden overal hetzelfde zijn is de situatie in ieder bedrijf weer anders. Wanneer er bij een bedrijf met brandgevaarlijke stoffen wordt gewerkt of wanneer bijvoorbeeld in de horeca wordt gewerkt kan het nodig zijn omĀ bhv Eindhoven te benaderen. Dit is namelijk een plek waar deze cursus speciaal wordt aangeboden met de nadruk op brandweertrainingen en verbranden.

Een realistische situatie is beter

Bij een standaard BHV situatie zal er altijd worden geoefend op bijvoorbeeld de standaard oefenpop. Wanneer er EHBO moet worden geoefend zal een collega zich opwerpen als slachtoffer. Dat geeft geen goede weergave van de werkelijkheid. Als BHV zie je de ernst van de situatie niet goed in wanneer er zo een voorbeeld wordt gegeven. Wanneer er echter gebruik wordt gemaakt van lotus slachtoffers is het gelijk een heel ander verhaal. Een lotus slachtoffer is iemand die fungeert als slachtoffer in een oefensituatie. Je krijgt te maken met een uiterst goed gesimuleerde slagaderlijke bloeding in plaats van met een collega die maar wat ligt te rollen op de grond. Door dit soort omstandigheden tijdens een BHV training is personeel beter bestand tegen de stress wanneer er eens een echte situatie op de werkvloer is waarbij hun ingrijpen noodzakelijk is. Personeel kan hier in een uiterst realistische situatie worden getraind. Hierdoor zijn ze beter inzetbaar en leert men om onder alle omstandigheden het hoofd koel te houden en levensreddend te handelen. Doordat de werksituatie zo echt mogelijk wordt nagebootst is een BHV certificaat wat zo is behaald veel waardevoller.